進入年報密集期后，多家煤炭上市公司對外預告了2015年年度的業(yè)績，除了中國神華等少數(shù)公司盈利外，普遍出現(xiàn)了巨虧。與之相對應的是，市場對其償債能力產(chǎn)生了憂慮，評級機構(gòu)也頻頻發(fā)出警示，昨日又有兩家上市公司被列入觀察名單。一位國內(nèi)基金行業(yè)的固定收益分析師對網(wǎng)易財經(jīng)表示：“這說明這些公司的基本面在變差，隨時有下調(diào)的可能性，未來煤炭行業(yè)的融資成本也會被抬高。”

以山煤國際(600546)為例，在1月30日發(fā)布業(yè)績預告稱，預計2015年年度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)虧損，虧損額度將達到11億元。公司方面宣稱，受制于宏觀經(jīng)濟增速放緩，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩及煤炭需求不足等影響，煤炭價格持續(xù)下滑。此外，由于公司貸款總額增大，財務費用仍然巨大。評級機構(gòu)大公國際認為，鑒于山煤國際預計虧損較大，將對資產(chǎn)負債率等償債指標產(chǎn)生不利影響。因此，決定將其納入觀察名單。

昨日被評級機構(gòu)列入觀察名單的還有云煤能源，公司公告稱，鑒于業(yè)績虧損對云煤能源經(jīng)營、財務狀況可能產(chǎn)生的影響，評級機構(gòu)決定將公司主體長期信用等級列入信用評級觀察名單，并將持續(xù)關注業(yè)績虧損狀況。

實際上，煤炭公司的財務狀況，早就在職工的待遇方面有提前表現(xiàn)。據(jù)一家煤炭上市公司的員工對網(wǎng)易財經(jīng)表示：“由于企業(yè)的效益持續(xù)下滑，員工的待遇不斷下滑。在11月份之前，只領到了8月份份的工資，而且少得可憐。5月底到6月中旬只發(fā)了1020.90元的工資，后來開始扣掉應繳納的稅金后，到手只有600元左右。”據(jù)他稱，企業(yè)內(nèi)部很多部門都在搞整合，裁掉一些臨時雇傭的人員。

而煤炭企業(yè)在14年和15年就經(jīng)歷過一次評級下調(diào)密集期。2014年全年，一共有152家債券發(fā)行人評級下調(diào)，煤炭行業(yè)債券發(fā)行人評級下調(diào)的公司有13家，占比為8.5%;而2015年，截至8月份，一共有98家債券發(fā)行人主體信用評級被下調(diào)，其中21家為煤炭行業(yè)發(fā)行人，占比達到了21.4%。

中央財經(jīng)大學煤炭上市公司研究中心主任邢雷對網(wǎng)易財經(jīng)表示：“現(xiàn)在大部分企業(yè)面臨著差不多的問題，整個行業(yè)都面臨著困難，煤炭行業(yè)現(xiàn)階段遇到的問題都是中國增速放緩的帶來的。要想讓整個行業(yè)好轉(zhuǎn)，就必須控制產(chǎn)能，對國有煤礦企業(yè)進行整合，當然最終還是需要依靠市場的力量。”

對于煤炭行業(yè)調(diào)產(chǎn)能可能帶來的職工失業(yè)問題，邢雷說：“很多煤礦的公司都是歷史形成的，上市公司也不例外。在供給側(cè)改革的背景下，勢必會帶來大量人失業(yè)，這些包袱全部讓上市公司來承擔太沉重了，地方政府可能也承擔不起。因此，有聲音呼吁歷史遺留問題由國家來承擔，有必要成立一個煤炭職工安置的基金，保護好這部分群體。”(吳治邦)