“我建議四川推行‘每周2.5天休假’制度，以促進大眾消費，拉動經濟增長”，四川省政協十一屆五次會議上，四川省政協委員曾文忠帶來了這樣的一份提案。他認為，推行“每周2.5天休假”制度不僅可以減輕就業壓力，還可以緩解交通擁堵現象，并提高群眾的生活品質。

“2.5天休假”可創造更多工作崗位

曾文忠是一名律師。他認為，2015年8月國務院辦公廳發文提出鼓勵彈性作息，主要是為了激發大眾的旅游消費需求，從而進一步提高我國消費水平，拉動經濟增長。

“每周2.5天休假，這在時間安排上恰到好處，雖然每周只比現在多出0.5天休假，但將直接催熱自駕游、周邊游等一系列短途旅游，從而帶動社會經濟良性增長。”他認為，如果推行這一制度，將會使旅游者的旅游線路拉長和旅游目的地范圍擴大，從而也會增強成都周邊旅游市場的活躍度。

他認為，四川省推行“每周2.5天休假”制度，還能夠為省內的求職者創造更多的工作崗位，從而在一定程度上緩解目前社會上就業壓力大的問題。

同時，他還認為，推行“每周2.5天休假”制度，能夠引導人們錯峰出游，緩解交通壓力，節約出游成本，提高出游效率。而增加周末假期時間，還可以給短途出游人群帶來更為寬裕的時間，使人們在游覽中放松身心，從而提高生活品質和幸福指數。

建議對部分企業進行適當獎勵或補貼

國務院辦公廳出臺相關文件后，一年多以來，已有廣東、湖北等10多個省及直轄市出臺了相關落實文件。去年底，成都也已經啟動調研。

曾文忠表示，要全面落實“每周2.5天休假”制度任重而道遠，“國家要配合出臺有關帶薪休假的具體方針政策，各省級政府也要根據本省情況出臺相關細則，并將這些方針政策和細則賦予強制力及約束力，同時加大勞動監察部門主動監督和追責力度，追究違法者的違法責任，提高違法者的違法成本。”

“民營企業可能不歡迎”，他說，如果強力推行“每周2.5天休假”制度，無疑會大大提高企業的用工成本，影響企業的正常生產經營活動，降低經濟效益。他建議，對合理實行“每周2.5天休假”的企業應進行適當獎勵或補貼。

他認為可以先試行“每周2.25天休假”，“先從周五提前下班開始，讓員工避開下班高峰”。在具體實施中，對于不同行業也可以給予小幅時間選擇權，“由單位自主選擇休周五下午、周六、周日，或者休周六、周日、周一上午，這樣還可以適當緩解周末和周初的高峰擁堵”。

但他同時也表示，對于對窗口服務崗位應繼續實行2天休假制，“方便大家辦事，保證辦事的效率”。