中新社上海9月25日電(鄭瑩瑩)對(duì)于想留在上海工作的滬上外國(guó)留學(xué)生而言，新鮮出爐的上海人才政策“30條”，無疑是一大喜訊。

在去年，要享受在上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的直接就業(yè)政策，外國(guó)留學(xué)生還需是“在上海地區(qū)高校的碩士及以上學(xué)位”，而根據(jù)新政，這個(gè)門檻開始降到“本科及以上學(xué)歷”。

這僅僅是升級(jí)版上海人才新政“版圖”的一隅。上海市“人才政策30條”在“金九銀十”的人才招聘旺季出爐，被形容為“3.0版”。相比原來相較分散的“1.0版”人才政策，以及去年上海人才“20條”的“2.0版”，新政的“加法”主要是在“放權(quán)松綁”、為人才和用人主體“添活力”。

經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)，以及新添的“科創(chuàng)”，都是上海發(fā)展的“標(biāo)簽。上海人才政策“3.0版”致力于到2020年，基本形成與國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心和具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心相適應(yīng)的人才發(fā)展治理體系。

上海市委組織部副部長(zhǎng)陳皓介紹說，除了對(duì)原來“20條”中社會(huì)反響好、人才得實(shí)惠的政策，繼續(xù)強(qiáng)化外；對(duì)于人才和用人單位都關(guān)注的政策，持續(xù)推進(jìn)改革的廣度和深度。

去年的上海人才新政“20條”實(shí)施后，通過實(shí)施降低永久居留證申辦條件等政策，截至今年上半年，上海共受理外籍高層次人才及其家屬申請(qǐng)永久居留503人，較新政實(shí)施前環(huán)比增加8倍，申請(qǐng)量占到全國(guó)50%以上；延長(zhǎng)海外人才居住證(B證)有效期最高至10年，政策實(shí)施至今共辦理1476人，比此前同期增長(zhǎng)逾五成；2015年，上海市全年受理外國(guó)專家來華工作許可8599件，外國(guó)人就業(yè)行政審批120933件，數(shù)量居全國(guó)首位。

而上海人才政策“30條”，將在“20條”基礎(chǔ)上繼續(xù)做“加法”。

上海市人保局副局長(zhǎng)毛大立解讀了“30條”中的海外人才引進(jìn)政策變化，除了外國(guó)留學(xué)生直接留滬就業(yè)，在有關(guān)單位直接聘用世界知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生方面——將允許注冊(cè)在上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的跨國(guó)公司地區(qū)總部、投資性公司和外資研發(fā)中心聘用世界知名大學(xué)外國(guó)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可不受兩年工作經(jīng)驗(yàn)限制，直接來滬就業(yè)。

允許持有外國(guó)人永久居留證的外籍人才直接辦理上海市海外人才居住證件(B證)，同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大B證待遇。

除了海外人才引進(jìn)政策，滬人才“3.0版”還有諸多方面可圈可點(diǎn)。比如，被視為“敲門磚”的外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，不作為職稱評(píng)審的硬性條件。打個(gè)比方，大型建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)根據(jù)所需，可將外語和計(jì)算機(jī)作為聘任條件。但對(duì)小型建筑設(shè)計(jì)所，也可用其它條件代替外語、計(jì)算機(jī)的要求。

此外，“3.0版”推出的新政策還包括：完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵(lì)力度等等，以及在人才“宜居”上，強(qiáng)調(diào)要破解滬上人才階段性住房難題，加大公租房籌措力度、鼓勵(lì)“人才公寓”建設(shè)。