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洛陽事業(yè)單位每年預(yù)留20%崗位招聘大學(xué)生退役士兵

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洛陽事業(yè)單位每年預(yù)留20%崗位招聘大學(xué)生退役士兵

河南洛陽從“政策動員”入手破解征兵難題

事業(yè)單位每年預(yù)留20%工作崗位定向招聘大學(xué)生退役士兵

■趙國輝 本報特約記者 魏聯(lián)軍

家住河南省洛陽市西工區(qū)王城路街道的河南師范大學(xué)畢業(yè)生張順捷,打開全國征兵網(wǎng),在網(wǎng)上報名登記欄中填上了自己的名字。前不久還在人生“十字路口”徘徊,張順捷的這一“漂亮轉(zhuǎn)身”,與該市剛剛出臺的大學(xué)生入伍優(yōu)惠政策密切相關(guān)。

今年上級規(guī)定的大學(xué)生征集比例較往年有大幅度提高。6月上旬,洛陽市軍地領(lǐng)導(dǎo)檢查調(diào)研發(fā)現(xiàn),大學(xué)生應(yīng)征積極性不高,入伍激勵政策吸引力不強(qiáng)是主要因素。洛陽軍分區(qū)司令員董建亞告訴記者,盡管各級出臺了學(xué)費補(bǔ)償、提高優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員招錄加分等優(yōu)惠政策,但由于沒有從根本上解決就業(yè)問題,導(dǎo)致大學(xué)生顧慮較多。

洛陽市軍地領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,破解這一難題必須大膽創(chuàng)新突破,采取超常措施。7月11日,市委召開常委會研究解決“高素質(zhì)兵員征集難”問題,市委、市政府和軍分區(qū)聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍的意見》,從退役安置、資金保障、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、責(zé)任督導(dǎo)等方面出臺12條硬性措施,推行“優(yōu)待套餐”。

據(jù)洛陽軍分區(qū)參謀長、市征兵辦公室主任張本昆介紹,從今年起,該市事業(yè)單位每年面向社會公開招聘工作人員時,拿出管理崗位和工勤崗位數(shù)量的20%,用于定向招聘符合崗位條件的大學(xué)生畢業(yè)生退役士兵。符合洛陽市事業(yè)單位招聘人員條件的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵報考市直事業(yè)單位的,享受筆試卷面成績加5分的優(yōu)惠政策,服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分;報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策,服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。

該文件還規(guī)定,在行政事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的,入伍期間保留編制和人事關(guān)系,服役期間視為基層工作經(jīng)歷,并優(yōu)先提拔使用。從該市入伍的大學(xué)生,退役后被用人單位接收的,可落戶到用人單位集體戶口。各縣用人單位接收的,可在洛陽市城區(qū)辦理落戶手續(xù),有親屬的可以落戶親屬家,無親屬的可落入“退役大學(xué)生集體戶”。大學(xué)生士兵服役期間,直系親屬可享受10萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。大學(xué)生退役士兵自主創(chuàng)業(yè)的,在4個稅種方面享受減免和優(yōu)惠,并可享受40萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

7月中旬,該市征兵辦公室運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、短信等媒體平臺,進(jìn)行政策解讀、巡回播報,確保這些政策家喻戶曉;該市市委、市政府、軍分區(qū)組織由宣傳、編辦、財政、人力資源和社會保障、民政、教育等部門組成的4個工作組深入各縣(市、區(qū))深入發(fā)動、現(xiàn)場辦公,并把優(yōu)惠政策實施情況納入市政府督察室重點督察內(nèi)容,逐項掛賬銷號。

董建亞告訴記者,這一征兵新政,激勵了應(yīng)征的、穩(wěn)定了服役的、溫暖了退役的,取得良好政治、社會和國防效應(yīng)。目前,該市大學(xué)生報名人數(shù)已達(dá)1400余人。

出口關(guān)乎入口

■黃為忠

七、八月份是征兵宣傳的黃金期,也是動員應(yīng)征青年的重要機(jī)遇期。在當(dāng)前高學(xué)歷青年擇業(yè)觀日益多元和現(xiàn)實的今天,從“政策動員”入手破解大學(xué)生“當(dāng)兵冷”,是關(guān)鍵一環(huán),也是當(dāng)務(wù)之急。

部隊信息化建設(shè)對高學(xué)歷兵員需求急劇增大。但從近年來征兵工作情況看,存有一般性優(yōu)惠政策多,具有根本性突破的政策激勵少;算“經(jīng)濟(jì)賬”多,算“就業(yè)賬”少等問題,這是影響高學(xué)歷青年參軍積極性的重要因素。

出口關(guān)乎入口,退伍連著入伍。如果就業(yè)安置的出口梗阻,必然阻礙兵員入口通暢。習(xí)主席在全軍改革工作會議上強(qiáng)調(diào),地方各級黨委和政府要拿出一些特殊措施和傾斜政策,主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。貫徹落實這一要求,排解退役士兵的后顧之憂,既是凝聚軍心士氣的激勵之策,也是維護(hù)官兵權(quán)益的長遠(yuǎn)之舉。只有軍地齊心協(xié)力,從入口到出口形成良性循環(huán),才能產(chǎn)生從軍報國的聯(lián)動效應(yīng)。

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