襄陽日報訊(記者李暉 特約撰稿人田伯韜)昨日，副市長沈學軍在全市人力資源社會保障工作會上指出，今年人社部門工作要把握供給側結構性改革要求，注重解決結構性就業矛盾，著力提高人力資本質量，改善人力資本結構，編織好社會保障的“安全網”。

會議指出，今后一個時期，我市就業總量壓力和結構性矛盾并存的基本局面沒有變，以高校畢業生為重點的青年就業和農村勞動力轉移就業壓力交織的基本狀況沒有變。特別是在經濟下行壓力加大、推動供給側結構性改革的情況下，解決結構性就業矛盾、保持就業局勢穩定的壓力更大。

要爭取各級黨委、政府重視，實施就業優先戰略，以勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業為方針，貫徹和落實更加積極的就業政策。在擴大就業規模的同時，更加注重化解就業結構性矛盾和失業風險，更加注重創業帶動就業，創造充分的就業創業機會，營造公平的就業創業環境，形成合理的就業創業結構，培養良好的就業創業能力，努力實現更高質量的就業創業。