領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，機關(guān)也是服務(wù)。服務(wù)意識越強，就越能彰顯機關(guān)的價值。正因此，習(xí)主席在接見軍委機關(guān)各部門負責(zé)同志時，強調(diào)“必須有很強的服務(wù)意識”。

這次軍委機關(guān)調(diào)整組建，把總部制改為多部門制，使軍委機關(guān)成為軍委的“參謀機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)、服務(wù)機關(guān)”。服務(wù)是軍委機關(guān)的三大職能之一，服務(wù)意識強不強，不僅關(guān)系軍委機關(guān)的形象，而且關(guān)系職能作用的發(fā)揮。在軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮體制中，軍委機關(guān)各部門居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的重要位置。主動自覺為軍委服務(wù)好、為戰(zhàn)區(qū)服務(wù)好、為軍種服務(wù)好、為官兵服務(wù)好，就能使上下左右形成合力，使全軍官兵凝聚力量。

服務(wù)是軍委機關(guān)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”的核心要求。加快轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式，既是當(dāng)務(wù)之急，也對服務(wù)意識、服務(wù)能力提出更高要求。轉(zhuǎn)變職能，要求按照新的角色履職盡責(zé)，進一步強化戰(zhàn)略謀劃、宏觀管理和服務(wù)意識；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要求更加注重調(diào)查研究，更加注重分類指導(dǎo)，更加注重快捷高效，進一步改進會風(fēng)文風(fēng)，克服形式主義、官僚主義和“五多”問題，進一步提高服務(wù)質(zhì)量；轉(zhuǎn)變工作方式，要求深刻把握新體制下工作特點規(guī)律，真正把工作重點放在立標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)督導(dǎo)、服好務(wù)上。可以說，服務(wù)意識強不強，服務(wù)水平高不高，是對軍委機關(guān)“三個轉(zhuǎn)變”的重要檢驗。

搞好服務(wù)，要有很強的大局觀念。不謀全局者，不足以謀一域。軍委機關(guān)肩負著全局性、戰(zhàn)略性職能，每名同志都要自覺服從服務(wù)于黨和軍隊工作大局，緊緊圍繞軍委中心工作和部隊工作實際想問題、辦事情。要圍繞大局反映情況、報送信息，圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，圍繞大局加強督辦、促進落實，圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好保障，努力提供更加主動、更加優(yōu)質(zhì)、更加高效、更加周到的服務(wù)。

搞好服務(wù)，歸根到底要體現(xiàn)到為部隊官兵服務(wù)上。越是上層機關(guān)，越要防止離基層遠了，離一線遠了，離官兵遠了。羅榮桓元帥曾對機關(guān)的同志講：“不要以為你很高，這種高是因為你騎的馬高，下了馬該多高還多高。”軍委機關(guān)的每名同志，都要把廣大官兵放在心上，了解部隊需求、傾聽官兵呼聲，使各項工作接地氣、暖人心，更具針對性和實效性。每搞一次籌劃、每提一個建議、每辦一件事情、每處理一個問題，都要把對上負責(zé)和對下負責(zé)、對上服務(wù)與對下服務(wù)有機結(jié)合起來，在服務(wù)中找準(zhǔn)位置，在服務(wù)中樹好形象，在服務(wù)中成就價值。