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武漢職工醫保補繳政策調整 年限不足將由個人補繳

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武漢職工醫保補繳政策調整 年限不足將由個人補繳

楚天金報訊(記者余魯西)昨日,記者從武漢市人社局獲悉,從1月1日起,武漢對職工醫保補繳政策進行了調整——繳費年限未達到武漢市規定標準的,可選擇一次性繳費補足繳費年限,也可選擇參加城鎮居民醫保。如用人單位已履行繳費義務,繳納費用或由職工個人承擔。

武漢市規定的職工醫保繳費年限標準為,累計繳費年限(含視同繳費年限)須男滿30年、女滿25年,且實際繳費年限不少于10年。如果用人單位在職工勞動關系存續期間,未履行或未全部履行職工醫保繳費義務導致繳費年限未達標的,單位應為職工一次性繳納基本醫療保險費,彌補繳費年限;如用人單位已履行繳費義務,但職工繳費年限仍未達標,職工可選擇一次性繳納基本醫療保險費補足繳費年限,以在退休后享受職工醫保待遇;也可選擇參加城鎮居民醫保,享受居民醫保待遇。

武漢市人社局相關負責人介紹,此次最大變化在于,如果用人單位履行了繳費義務,職工選擇一次性繳納基本醫療保險費以補足繳費年限的,用人單位可自愿為職工一次性繳納,否則由職工自主承擔,社保經辦機構不得強制用人單位繳納。此舉意味著,如果職工到企業工作時,之前的醫保沒有繳,企業只繳了員工在職時的醫保,職工退休時企業不用為其之前沒交的部分買單。因為以前一般由退休時的企業來補繳的。

職工醫保補繳如何計算?該負責人稱,職工退休時,如職工醫保繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標準,職工選擇補繳費用以享受退休后職工醫保待遇的,則先補繳費用以補足實際繳費年限,并將補足的實際繳費年限計入繳費年限。

一次性補繳計算公式為“繳費金額=年度繳費標準×應補足的繳費年限”。上述公式中,年度繳費標準為補繳費用時上年度武漢市職工平均工資的5%,應補足的繳費年限中不足一年的月份折算成年,并保留兩位小數。

在個人窗口參加職工醫保的靈活就業人員(包括在個人窗口辦理領取養老金手續后參保的人員),如職工醫保繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標準,也按此公式補足繳費年限。

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