記者從中組部獲悉，全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作取得階段性成效，420名省管干部因檔案造假受到組織處理或紀(jì)律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。

整治檔案造假問題，是中組部整治選人用人不正之風(fēng)的6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一。從2014年10月開始，在全國分三批部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。目前，第一批即省管干部檔案專項(xiàng)審核工作基本完成，市、縣兩級(jí)和中央單位正在抓緊推進(jìn)。

在審核范圍上，重點(diǎn)審核公務(wù)員和參照管理人員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部的檔案，其中涉及省管干部5.8萬余人。

在審核內(nèi)容上，重點(diǎn)審核干部的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份和家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等信息。

各地、各單位對(duì)材料不齊全不規(guī)范的，及時(shí)補(bǔ)充完善；對(duì)信息記載不準(zhǔn)確不一致的，根據(jù)有關(guān)政策確認(rèn)更正；對(duì)檔案造假的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。在省管干部檔案專項(xiàng)審核中，共補(bǔ)充檔案材料14.5萬余份，更正2.5萬余人的檔案信息。各地還對(duì)37起造假典型案例進(jìn)行通報(bào)，起到了警示和震懾作用。

各地、各單位在通過專項(xiàng)審核集中“清淤”的同時(shí)，強(qiáng)化源頭治理，積極做好“防污”工作，著力構(gòu)建“不敢造假、不能造假、不想造假”的長效機(jī)制。一是建立健全干部檔案任前審核制度。對(duì)所有擬選拔任用干部、交流任職干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和新進(jìn)干部隊(duì)伍人員的檔案嚴(yán)格審核，做到“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，堅(jiān)決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。2014年下半年以來，各地共對(duì)1.14萬余名省管干部檔案進(jìn)行了任前審核，其中111名干部因檔案存在問題被停止任職程序。二是完善檔案日常管理制度。三是積極推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)，為防范檔案造假增設(shè)“監(jiān)控器”和“防火墻”。目前，絕大多數(shù)省區(qū)市實(shí)現(xiàn)了省管干部檔案數(shù)字化，市、縣兩級(jí)和中央單位也在加快建設(shè)步伐。四是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作隊(duì)伍建設(shè)。

中央組織部還先后派出25個(gè)督查組，對(duì)各省區(qū)市和30家中央單位進(jìn)行調(diào)研督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋、限期整改。專項(xiàng)審核工作的總體時(shí)間為2014年10月至2016年6月。