一個軟件讓2.5萬干部“勤”起來“急”起來“動”起來
機關作風建設是個難題。干部不作為、慢作為問題如何解決？市委領導想到了高科技手段。2015年初，襄陽在全市推行機關干部電子日志管理系統(tǒng)，并在市委全會上將其列入126項重點工作之一，旨在用責任倒逼工作落實，用機制約束“為官不為”，目前初步形成了一套有效管用的運行模式。12月22日，襄陽偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)——保康縣龍坪鎮(zhèn)35名機關干部用上這個軟件。至此，電子日志管理在全市93個市直單位和12個縣（市）區(qū)實現(xiàn)全覆蓋。
市直機關工委書記張珍說：“我們督促機關干部每日上線、每事一記、每月小結，真實客觀反映工作內容、落實進度和完成情況。在組織管理上，實行分級負責、交辦點評、月度打分。”如今，市領導只要輕點鼠標，就能查看全市任何一名干部的工作情況。
電子日志管理讓干部“勤”起來。12月22日，市科技局人事科長陳文超在電子日志中寫道：1.準備民主生活會材料。2.組織局機關干部理論學習。分管副局長張家琦點評：屬實。材料抓緊起草。陳文超說：“電子日志讓人不能懈怠，我們會時時鞭策自己，更加勤奮地工作。”
讓干部“急”起來。棗陽市把電子日志管理列入干部考察內容，先后據(jù)此調整了113名科級干部，其中提拔重用61名，平調34名，免職18名。
讓干部“動”起來。在今年直接聯(lián)系服務群眾活動中，市直機關21237人次參與，投入幫扶資金、物資價值3020萬元，幫助群眾解決實際問題1620個。
電子日志管理推行后，干部不作為、慢作為問題有效緩解。市行政審批局雖然今年7月1日才成立，但他們已受理辦結3727件審批事項，按時辦結率達100%。12月中旬，該局回訪19名市民，大家都很滿意。12月25日上午9時，記者見到凱盛德公司經(jīng)辦人朱靖雯在該局工商窗口遞上材料，工作人員說：“下午4時來拿營業(yè)執(zhí)照。”朱靖雯對記者說：“工作人員熱情、有耐心，我十分滿意。”
