難分勝負。(漫畫)

8月18日晚9時30分許,在廣東湛江市體育中心二樓省運會湛江籌備工作委員會的會議室內,疑因對表彰名額存在分歧,湛江市政法委副書記龐某某將湛江市副市長梁某某給打了,在現場的湛江市紀委一科室主任鐘某上前勸阻,也遭拳打腳踢。

從報道來看,相當激烈:“一進來就破口大罵,粗言粗語。”拿起辦公桌上的座位牌,猛砸向副市長梁某某,然后又操起桌上的礦泉水瓶,砸向梁某某。一身匪氣,像個地痞流氓,哪像個官員?

為了公事,如此拳打腳踢是不可思議的。有話好好說,像表彰名額之類的事,實在犯不上打架,只能說,這兩位官員平時就有很深的“矛盾”,現在這位政法委副書記覺得自己的權威受到挑戰了,忍無可忍,就要用拳頭教訓對方。

打架是違法的,理應受到法律的懲罰,可沒想到的是,如此大的事件,竟然是“內部化”處理,據副市長秘書稱事情已達成調解,暫不方便對外公布相關消息。

官員因為公事打人不是什么小事情,帶來的負面影響極大,不能輕描淡寫地處理,更不能“內部化處理”。官員打人事件,從某種意義上說,已經是公共事件了,應該要公開處理,要秉公處理。

其一,上級部門要深入調查,向公眾公開調查結果。其二,要對打人官員依法處理。其三,處理打人的官員不能僅停留于打人事件,更要跳出打人事件查查這位官員——打人也是舉報信。試想,一位正常的官員,怎么會隨便打人?如果沒有私心雜念,又如何會打人?說不定一查,會查出什么問題來。

郭文斌(教師)

@朱清建:在一團和氣的官場上竟然大打出手,到底只是因為此次表彰名額事件引發的,還是此前矛盾已久?對人還是對事,公理還是私怨?

@雁壹飛:依據公務員考核晉職的德才勤能績等標準,他的行為是否符合標準?

@正康:會議有分歧很正常,但因為這種分歧就用拳頭來解決,卻顯得等而下之。

@喬壹:會議室不是江湖,它的功能是開會協商解決分歧的。作為一名領導干部,在會議室揮拳相向,意味著一種違紀違法。

@喬越:會議室風云,拳頭大有理?

@明亮:讓我想起另一官員打架。“我打你是為了讓你清醒的,你頭腦是不是有毛病?”“我要讓你服氣。”5月29日上午,江蘇沭陽縣舉報人唐傳忠被縣紀委干部紀曉奎帶到洽談室問話,紀曉奎卻以唐傳忠前一天爽約為由對其實施毆打。

@殷國安:政府應該對壞干部做一個“切割”,政府的形象犯不著被一個“牛二”所綁架。

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