通訊員徐樸報道：近日來，高溫天氣來臨，人力資源和社會保障部門提醒用人單位，高溫露天作業(yè)應(yīng)向勞動者支付高溫津貼。

省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生廳、總工會、國稅局、地稅局聯(lián)合發(fā)出通知，要求從每年6月1日起，用人單位安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時間為每年6、7、8、9四個月，按實際工作日計算。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

各用人單位要堅持以人為本，貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。