線上預(yù)約申請 線下“名醫(yī)有約”

太平人壽推出專項健康管理移動應(yīng)用——“樂享太平”APP

4月7日，太平人壽舉辦“名醫(yī)有約”活動，除了邀請美國紐約特種外科醫(yī)院脊柱科大主任、康奈爾大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授，弗蘭克•施瓦布醫(yī)學(xué)博士(Frank Schwab，M.D)進行專業(yè)健康知識講座，還在活動現(xiàn)場推介了公司發(fā)布的首款專項健康管理移動應(yīng)用——“樂享太平”APP。

“樂享太平”APP是太平人壽首款面向客戶，集健康管理與保險產(chǎn)品購買于一身的移動應(yīng)用，是太平人壽為客戶打造的專屬健康管理平臺。在APP上，太平人壽根據(jù)客戶的健康史、疾病史、飲食運動習(xí)慣等信息，對客戶的健康狀況進行綜合評估，同時提出合理化建議，提示影響健康的風(fēng)險因素，并為客戶制定運動和膳食計劃，幫助重建健康的生活方式?？蛻暨€可通過“樂享太平”APP在線自助掛號，自行挑選三甲醫(yī)院專家，同時，APP上還設(shè)置了“樂享太平”保險超市，為客戶精選各類健康保險提供便利，更有專屬服務(wù)人員提供一站式服務(wù)。值得一提的是，“樂享太平”除了健康管理功能外，還具有活潑的互動和社群功能，此次“名醫(yī)有約”的講座活動，就是采取用客戶線上報名、線下聽講的形式開展的。

將名醫(yī)講座與“樂享太平”APP的推介結(jié)合在一起，旨在傳遞出太平人壽“線上+線下”多維并行、“便捷+個性化”同步滿足的健康管理服務(wù)理念。在當日的活動中，通過與美聯(lián)醫(yī)邦的合作，太平人壽邀請到弗蘭克•施瓦布醫(yī)學(xué)博士，從其專業(yè)的視角出發(fā)，運用自身精深的醫(yī)學(xué)知識和多年的臨床經(jīng)驗，為公司客戶分享脊柱疾病的治療方法、脊柱保健方法，以及美國治療脊柱問題的手段等，并與現(xiàn)場客戶溝通互動，答疑解惑。

據(jù)悉，“樂享太平”已于3月初在太平人壽部分機構(gòu)測試運行，4月份則將在更多機構(gòu)進行試點，以期更加全面專業(yè)地幫助客戶實現(xiàn)健康管理。

0%的保障金。

太平人壽推動女性關(guān)愛更是從關(guān)愛女性員工開始。太平人壽認為，關(guān)愛女性員工可提升整個企業(yè)對性別平等的認知，并對服務(wù)理念產(chǎn)生潛移默化的影響，向社會傳導(dǎo)女性關(guān)愛的正能量。近年來，太平人壽積極關(guān)注女員工成長與發(fā)展，太平人壽確保工作場所的政策和規(guī)范不存在性別歧視，在人才招聘時，更注重讓合適的人從事合適的崗位，而不會因為他們的性別而決定去留。公司高度重視為女員工成長與發(fā)展搭建平臺，通過開展“最美太平人”勞動競賽、銷售技能競賽等活動，涌現(xiàn)出一大批女員工先進人物。在太平人壽各級管理層，女性占有相當高的比例。為在全司進一步形成性別平等、關(guān)愛女性的良好氛圍，太平人壽還在全司積極做好女員工權(quán)益保護相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，開展各類豐富多彩的文體活動促進女員工全面發(fā)展，通過職工之家項目重點推動基層單位的母嬰室建設(shè)，借助EAP項目普及持續(xù)關(guān)心女職工心理健康，并積極開展困難女職工的幫扶工作。